Norma (Identificación)

Ordenanza 7424

Resumen

La ordenanza modifica la ordenanza 7068/2020 con el fin de reforzar el abordaje institucional de las situaciones de violencia de género, discriminación y acoso en el ámbito laboral municipal. La norma se sustenta en la normativa nacional e internacional que protege los derechos de las mujeres y personas LGBTIQ+, como la CEDAW, la Convención de Belém do Pará, las leyes nacionales 26485, 27501, 27580 (Convenio 190 OIT) y la ley Micaela (27499), además de su adhesión provincial. A partir de estas reformas, se busca ampliar el protocolo de intervención ante emergentes de violencia, promoviendo acciones que aseguren la protección de derechos y la prevención de toda forma de violencia institucional, política o laboral. La reforma redefine el rol de la autoridad de aplicación, cuyo informe dejará de tener carácter vinculante, aunque seguirá siendo considerado en los procedimientos. Además, incorpora la obligación de implementar instancias reflexivas con perspectiva de género dirigidas a los presuntos agresores, sin perjuicio de las eventuales sanciones disciplinarias. La ordenanza reafirma el compromiso municipal con una gestión pública libre de violencia y discriminación.