Norma (Identificación)

Convenio 183

Resumen

El Convenio C183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptado en 2000, establece normas internacionales para la protección de la maternidad y el bienestar de las trabajadoras. Su objetivo principal es asegurar que las mujeres embarazadas, en período de parto y lactancia, reciban protección laboral y social adecuada, garantizando su derecho a la salud, a la seguridad laboral y a la no discriminación. El convenio estipula un período mínimo de 14 semanas de licencia por maternidad, con al menos dos de ellas posteriores al parto, y reconoce la posibilidad de extender este tiempo en caso de complicaciones médicas. Además, establece que durante la licencia, las trabajadoras deben recibir un salario equivalente al 100% de su remuneración, financiado por los sistemas de seguridad social o empleadores. El C183 también promueve la protección contra el despido durante el embarazo y hasta un período posterior a la licencia de maternidad. El convenio aboga por medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar, incluyendo la provisión de instalaciones adecuadas para la lactancia en los lugares de trabajo. La adopción del C183 busca fortalecer los derechos laborales de las mujeres y garantizar su participación plena y equitativa en el mercado laboral sin penalizaciones por motivos de maternidad.